LEADERS ARE MADE, NOT BORN

Kemampuan Kepemimpinan Kunci Kemampuan Anda untuk bernegosiasi, berkomunikasi, mempengaruhi, dan mengarahkan orang untuk melakukan banyak hal adalah satu syarat mutlak dalam segala sesuatu yang Anda hendak capai dalam hidup Anda.

Pria dan wanita paling efektif di setiap area adalah mereka yang cukup kompeten mengorganisasi kerja sama dan asistensi dari orang lain menuju pencapaian tujuan-tujuan dan misi-misi penting.

Setiap Orang Itu Berbeda
Tentu saja setiap orang yang Anda temui memiliki nilai-nilai, pendapat, sikap, keyakinan, nilai-nilai budaya, kebiasaan-kebiasaan kerja, tujuan-tujuan, ambisi dan impian-impian yang berbeda-beda. Karena perbedaan yang menakjubkan dari human resources ini, tidak pernah menjadi lebih sulit tapi amat dibutuhkan bagi para pemimpin diplomatis untuk memasuki dan membentuk orang-orang ini menjadi tim-tim dengan performa unggul.

Lakukan Apa Yang Pemimpin Lain Lakukan
Untungnya, pemimpin itu dibentuk, bukan dilahirkan. Anda belajar menjadi pemimpin dengan melakukan apa yang telah dilakukan para pemimpin hebat sebelum Anda. Anda menjadi cakap dalam pekerjaan atau keahlian Anda, dan selanjutnya Anda menjadi cakap dalam memami motivasi dan sikap/tingkah laku orang lain. Sebagai seorang pemimpin, Anda mengkombinasikan kompetensi pribadi Anda dengan bermacam komptensi mereka lainnya untuk menjadi tim fungsional yang berhasil dan mampu bersaing baik dalam permainan dan performa seluruh saingannya.
Ketika Anda menjadi seorang pemimpin tim, bahkan sekalipun tim Anda hanya terdiri dari satu orang saja, Anda harus segera mengembangkan dengan cepat serangkaian keahlian kepemimpinan yang baru.

Fokuskan Pada Apakah Yang Benar Vs Siapakah Yang Benar
Kapanpun Anda memiliki masalah, kesalah-pahaman, atau kesulitan di dalam tim, Anda perlu mengevaluasi kembali nilai-nilai Anda, tujuan-tujuan Anda, aktivitas-aktivitas Anda, tugas-tugas Anda, dan tanggung jawab-tanggung jawab Anda. Anda haruslah lebih memikirkan apakah yang benar lebih dari siapakah yang benar.
Para pemimpin haruslah lebih memikirkan dengan menjadi menang tanpa ada kekalahan. Tim-tim dengan performa tinggi dipimpin oleh pemimpin-pemimpin yang sempurna, adalah bederteminasi untuk menunjukkan gaya yang sempurna. Seluruh anggota tahun bahwa kemampuan mereka bekerja secara harmonis bersama-sama dan kerja sama adalah kunci menuju kesuksesan bagi setiap dari mereka.

Ditujukan Pada Satu Tujuan Yang Umum
Hal yang indah dari menjadi seorang pemimpin dalam pekerjaan Anda dan kehidupan pribadi Anda adalah bahwa Anda dapat mempraktekkan keahlian mempengaruhi dan membawa orang lain kepada sebuah tujuan yang umum.
Anda dapat mempromosikan prinsip-prinsip kesempurnaan dari tim kerja yang sempurna dengan menetapkan kokoh nilai-nilai dan tujuan-tujuan Anda, menentukan aktivitas-aktivitas Anda, dan kemudian memimpin tindakan Anda. Dan Anda dapat memperbaiki diri Anda dengan terus-menerus mengevaluasi performa Anda sesuai dengan standard-standard Anda.

Bandingkan Diri Anda Dengan Diri Anda Sendiri
Salah satu penanda dari orang-orang yang hebat adalah mereka tidak pernah membandingkan diri mereka dengan orang lain. Mereka hanya membandingkan diri mereka dengan diri mereka sendiri dan pencapaian mereka di waktu lampau dan potensi mereka di masa mendatang. Anda dapat menjadi seorang yang lebih hebat lagi dengan terus menerus menetapkan standard yang semakin tinggi dan semakin tinggi bagi diri Anda sendiri dan kemudian dengan melakuka apapun yang mungkin untuk menjalani standard-standar itu.

Semakin Anda ahli dalam mencapai hasil-hasil di mana Anda telah direkrut untuk itu, semakian banyak kesempatan yang akan Anda dapatkan untuk mendapat hasil-hasil melalui orang lain. Dan kemampuan Anda untuk mengatur sebuah tim dan kemudian memimpin tim Anda memenuhi tujuan-tujuan Anda lebih cepat dari yang pernah ada sebelumnya.

Tindakan Latihan
Berikut ada dua hal yang dapat Anda lakukan untuk mengerjakan ide-ide di atas:
Pertama, pikirkanlah hal-hal spesifik yang dapat Anda lakukan untuk bekerja lebih efektif dengan berbagai orang dalam tim Anda.
Kedua, tetapkanlah standard-standard yang tinggi bagi diri Anda dan bagi setiap orang dan dedikasikan diri Anda untuk mencapai standard-standard itu.

Diterjemahkan dari artikel Leaders Are Made, Not Born oleh Brian Tracy
Sumber: blogs.briantracy.com

by DEZH

CINTAILAH CINTA (tidak harus valentine)

Untuk dapat menerima cinta dari orang lain, pertama-tama Anda harus bisa menerima cinta dari diri sendiri.
Biasakan mengatakan 'Aku sayang diriku' dan biarkan perasaan cinta itu Anda rasakan secara menyeluruh di hati Anda.
Bayangkan cahaya terang yang berasal dari energi cinta melingkupi Anda luar-dalam.
Rasakan cinta untuk diri Anda sendiri, yang Anda berikan tanpa syarat dan setulus hati.
Saat Anda melangkah dengan perasaan penuh cinta pada diri sendiri, Anda akan berada dalam bentuk yang tak dapat tergoyahkan oleh siapapun.

Bermula dari cinta pada diri sendiri inilah, Anda akan dapat memberikan cinta pada orang lain dengan tulus.
Biarkan diri Anda dipenuhi oleh perasaan cinta yang berasal dari diri sendiri, dan jadi cinta itu sendiri. Dan dengan sendirinya perasaan itu akan dapat dirasakan oleh orang di sekeliling Anda.

Biarkan perasaan kasih sayang itu menebar ke sekeliling, hingga orang lain dapat merasakannya. Saat Anda memberikan kasih sayang yang berakar dari diri Anda, maka orang lain akan membalasnya dengan bebas, karena Anda tak butuh cinta mereka sebagai balasan, diri Anda sudah dipenuhi cinta yang berasal dari diri sendiri. Well, selamat menemukan cinta! (art/erl)

by DEZH

SAPAKAH DIRI ANDA???

"anda adalah apa yang anda pikirkan tentang diri anda"

Disebutkan bahwa orang pada umumnya hanya menggunakan 10% dari seluruh potensi mereka. Jumlah yang lebih pasti adalah mendekati 2%.
Hal ini adalah karena orang memasuki zona nyaman, rutinitas otomatis yang mereka ulang dari hari kehari, dan amat jarang menantang pemikiran atau sikap hidup mereka sendiri.

Namun hal ini bukan bagi Anda. Tujuan akhir Anda adalah “Jadilah Seperti Apa yang Anda bisa menjadi.” Tujuan akhir Anda adalah menggunkan lebih dan lebih banyak lagi potensi Anda untuk maju.
Cara Anda melakukannya adalah dengan menolong Anda mengembangkan kejelasan mutlak mengenai siapakah diri Anda dan kemana Anda hendak pergi.

Sumber: Artikel Who Are You? oleh Brian Tracy dari blogs.briantracy.com


by DEZH